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Wie sieht eine gute Karriereberatung aus?

28.05.2009 | 11:38 Uhr |

Eine hochwertige Karriereberatung stellt grundsätzlich sicher, dass die Qualität der Bewerbung auf offen ausgeschriebene Vakanzen höchsten Ansprüchen gerecht wird und sich ein Bewerber sowohl durch marketingwirksame Bewerbungsunterlagen als auch eine überzeugende Selbstpräsentation deutlich positiv von anderen Mitbewerbern abhebt. Sie verschafft ihren Klienten aber auch einen Wettbewerbsvorteil, indem sie durch den Einsatz einschlägiger Methoden und Instrumente dabei hilft, sich den verdeckten Stellenmarkt systematisch zu erschließen.

In jedem Fall sind die Expertise des Beratungsunternehmens und das persönliche Engagement des jeweiligen Beraters von erheblicher Bedeutung für den erfolgreichen Verlauf des Bewerbungsprozesses. Gleichwohl entscheidet letztlich die Bereitschaft jedes Einzelnen, in eigener Sache aktiv zu werden und die gesetzten Ziele mit dem nötigen Engagement und Maß an Initiative konsequent umzusetzen.

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