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Das stört Personaler

Folgendes stößt den Personalabteilungen besonders sauer auf, wenn sie im Web Infos zu Kandidaten einholen:
• Unangemessene Texte oder Kommentare des Kandidaten
• Angaben in der Bewerbung erweisen sich nach der Webrechercheals falsch
• Unpassende Videos/Fotos oder sonstige Inhalte
• Fragwürdiger Lebenswandel
• Mitgliedschaft bei unpassenden Gruppen/Netzwerken
• Lästereien gegen frühere Arbeitgeber
• Mangelhafte Kommunikationsfähigkeiten

Von Gaby Salvisberg. Der Artikel stammt von unserer Schwesterpublikation PCtipp .

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