Je komplizierter desto besser?

[Till Wollheim]

Wir umgeben uns immer mehr mit einer komplexen Umgebung, die wir schließlich selbst nicht mehr ohne Anleitung bewältigen können! Brave New Word :-)!!

[kalweit]

Als Arbeitgeber darf man keine negativen Dinge in das Zeugnis schreiben.

[ohmotzky]

Und darum wird man positiv zur "Sau" gemacht........

[magiceye04]

Als Arbeitgeber darf man keine negativen Dinge in das Zeugnis schreiben.

Warum passiert es dann täglich Millionenfach?
Nur weil das Negative für den unversierten Arbeitnehmen nicht negativ klingt, ist es noch lange nicht positiv.

[gkj43]

Nur weil das Negative für den unversierten Arbeitnehmen nicht negativ klingt......

Nicht nur für den unversierten Arbeitnehmer, sondern auch für den unversierten Klein- und Kleinstunternehmer und da fängt es dann an, richtig weh zu tun.

[kalweit]

Nur weil das Negative für den unversierten Arbeitnehmen nicht negativ klingt, ist es noch lange nicht positiv.

So will es aber die Rechtsprechung. Wenn die Leistung des Arbeitnehmers nur eine 3 ist, werde ich ihm keine 1 ins Zeugnis schreiben. Das er den Quatsch hinter erst übersetzen muss, kann ich nicht ändern.

[Ro21]

Originalton des Vorsitzenden des AG-Verbades in unserer Region: "Ich brauche kein Arbeitszeugnis. Ist sowieso alles sehr subjektiv. Nach spätestesn einer Woche weiß ich auch so, was ich von dem Mitarbeiter zu halten habe. Für sowas gibts die Probezeit."
Und noch was: wer sagt mir, dass ich als Personaler das genauso interpretiere, wie es gemeint war? Es gibt keine verbindlichen Regeln.
Anruf beim ehemaligen AG und 1+ wird zur größten Niete im Universum. Ist zwar nicht erlaubt, aber kann nicht nachgewiesen werden und wird so gehandhabt.

[qqqaqqq]

Als Arbeitgeber darf man keine negativen Dinge in das Zeugnis schreiben.

Das hält aber keinen Arbeitgeber auf es doch zu tun, nur verklausuliert.
ZB: ...hat seine Aufgaben zufriedenstellen erledigt = hat nur das Notwendigste an Arbeitsleistung erbracht.

[kalweit]

Das hält aber keinen Arbeitgeber auf es doch zu tun, nur verklausuliert.

Ja logisch. Der Arbeitnehmer hat einen Rechsanspruch auf ein Zeugnis. Eine tatsächliche Beurteilung darf es hingegen nicht enthalten, wenn diese nicht mindestens 1+ ist. Welchen Sinn hat ein Zeugnis, in dem nichts bewertet werden darf?