Arbeitszeugnis-Generator

Als Arbeitgeber darf man keine negativen Dinge in das Zeugnis schreiben.
Antwort schreiben

Und darum wird man positiv zur "Sau" gemacht........
Antwort schreiben

Zitat: kalweit

Als Arbeitgeber darf man keine negativen Dinge in das Zeugnis schreiben.

Warum passiert es dann täglich Millionenfach?
Nur weil das Negative für den unversierten Arbeitnehmen nicht negativ klingt, ist es noch lange nicht positiv.
Antwort schreiben

Zitat: magiceye04

Nur weil das Negative für den unversierten Arbeitnehmen nicht negativ klingt......

Nicht nur für den unversierten Arbeitnehmer, sondern auch für den unversierten Klein- und Kleinstunternehmer und da fängt es dann an, richtig weh zu tun.
Antwort schreiben

Zitat: magiceye04

Nur weil das Negative für den unversierten Arbeitnehmen nicht negativ klingt, ist es noch lange nicht positiv.

So will es aber die Rechtsprechung. Wenn die Leistung des Arbeitnehmers nur eine 3 ist, werde ich ihm keine 1 ins Zeugnis schreiben. Das er den Quatsch hinter erst übersetzen muss, kann ich nicht ändern.
Antwort schreiben

Originalton des Vorsitzenden des AG-Verbades in unserer Region: "Ich brauche kein Arbeitszeugnis. Ist sowieso alles sehr subjektiv. Nach spätestesn einer Woche weiß ich auch so, was ich von dem Mitarbeiter zu halten habe. Für sowas gibts die Probezeit."
Und noch was: wer sagt mir, dass ich als Personaler das genauso interpretiere, wie es gemeint war? Es gibt keine verbindlichen Regeln.
Anruf beim ehemaligen AG und 1+ wird zur größten Niete im Universum. Ist zwar nicht erlaubt, aber kann nicht nachgewiesen werden und wird so gehandhabt.
Antwort schreiben

Zitat: kalweit

Als Arbeitgeber darf man keine negativen Dinge in das Zeugnis schreiben.

Das hält aber keinen Arbeitgeber auf es doch zu tun, nur verklausuliert.
ZB: ...hat seine Aufgaben zufriedenstellen erledigt = hat nur das Notwendigste an Arbeitsleistung erbracht.
Antwort schreiben

Zitat: qqqaqqq

Das hält aber keinen Arbeitgeber auf es doch zu tun, nur verklausuliert.

Ja logisch. Der Arbeitnehmer hat einen Rechsanspruch auf ein Zeugnis. Eine tatsächliche Beurteilung darf es hingegen nicht enthalten, wenn diese nicht mindestens 1+ ist. Welchen Sinn hat ein Zeugnis, in dem nichts bewertet werden darf?
Antwort schreiben

Welchen Sinn hat ein Zeugnis das so wie es von "normalen" Leuten gelesen wird, nicht stimmt?
Antwort schreiben

Das darfst du den Gesetzgeber fragen. Ich muss die Gesetze nur befolgen, ob sie mir passen, interessiert niemanden. In jedem Fall können die bösen Arbeitgeber nichts dafür.
Antwort schreiben

Oh doch, die schreiben doch den Mist.
Antwort schreiben

Zitat: ohmotzky

Oh doch, die schreiben doch den Mist.

Du hast das Problem immer noch nicht verstanden...
Antwort schreiben

Doch, die Arbeitgeber haben das Problem nur sehr schlecht gelöst, was ja auch kein Wunder ist, die besten Ideen kommen von jeher schon immer von der Arbeitnehmerseite,
Antwort schreiben

Ich bin ganz Ohr...
Antwort schreiben

Dein Ohr ist das falsche, bist ja nicht mein Arbeitgeber.
Gratis gibt´s keine Verbesserungen.
Antwort schreiben

Zitat: ohmotzky

Gratis gibt´s keine Verbesserungen.

Ach so ist das: "Nix Geld, nix Held!"


Antwort schreiben

Zitat: Thor Branke

Ach so ist das: "Nix Geld, nix Held!"

Exakt, wobei du mir den Held dabei erklären musst, Verbesserungen sind in meinen Augen nicht heldenhaft.......... sondern der natürlichen Faulheit der Menschen geschuldet.
Antwort schreiben

Zitat: ohmotzky

Gratis gibt´s keine Verbesserungen.

- ja, is klar...
Antwort schreiben

Natürlich ist das klar, Gewinnmaximierung gibt´s nicht für lau.
Antwort schreiben

Zitat: ohmotzky

Exakt, wobei du mir den Held dabei erklären musst, Verbesserungen sind in meinen Augen nicht heldenhaft...

Das könnte sogar stimmen: so manch eine Verbesserung mag schon dazu geführt haben, dass man am Ende nicht als Held da stand, sondern als arbeitsloser Depp, der zu allem Überfluss von seinen Ex-Kollegen verbeult wird, weil man sie und sich überflüssig gemacht hat. Gerüchten zufolge ist das einst einem Säckeschlepper so gegangen, als der in seiner knappen Freizeit das Rad erfand. Also, sollte Dir etwas Pfiffiges einfallen, behalts für Dich und geh heimlich, still und leise in Konkurrenz zum Establishment: werde Arbeitgeber! :D
Antwort schreiben

Zitat: ohmotzky

die besten Ideen kommen von jeher schon immer von der Arbeitnehmerseite,

Wie etwa den doppelten Lohn bei einem viertel der Arbeitszeit oder wie?
Antwort schreiben

Nicht umsonst hat jedes größere/erfolgreiche Unternehmen ein mehr oder weniger intensives Programm für Verbesserungsvorschläge, wo dann durchaus mal Prämien im Millionenbereich verteilt werden, weil damit ein Vielfaches dieser Prämiensumme erwirtschaftet oder eingespart wurde.
Antwort schreiben

Zitat: magiceye04

wo dann durchaus mal Prämien im Millionenbereich verteilt werden

Das ist nichts für @ohmotzky. Wenn ein anderer mit seiner Idee Millionen verdienen könnte, will er seine eigene Million dann auch lieber nicht haben.
Antwort schreiben

Bei meinem AG haben wir ein Verbesserungsvorschlagswesen (welch ein Wort) da werden die Vorschläge eingereicht.
Hast du auch eins?
Dann werde ich dort einen einreichen. :)
Antwort schreiben