Karriere: Die aktuellsten Artikel

Bewusst falsch abgerechnete Telefonkosten berechtigen den Arbeitgeber zur außerordentlichen Kündigung. mehr

Das Thema Arbeitnehmerdatenschutz ist brisant und hochaktuell. Das zeigen unter anderem die jüngsten Bespitzelungsskandale in Großunternehmen wie Lidl, Telekom und der Bahn. Wir erklären die Grundlagen mehr

Wann ist ein Arbeitnehmer nach einer erfolglosen Kündigung zur Aufnahme der Arbeit verpflichtet? mehr

Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Zusammenhang mit der Krankenversicherung beachten müssen, erfahren Sie in diesem Artikel. mehr

In Krisenzeiten suchen Unternehmen neue Problemlösungen, um wieder oder weiterhin profitabel zu arbeiten. Also sind sie auch schneller zu einem Lieferantenwechsel bereit. Außerdem strukturiert sich in wirtschaftlich schwierigen Zeiten der Markt neu. Deshalb sind sie der ideale Zeitpunkt, um Mitbewerbern Kunden abzujagen. mehr

Was bei einer einvernehmlichen Auflösung zu beachten ist, sagen Michael Henn und Christian Lentföhr. mehr

Wir sagen, worauf Unternehmen bei einer Kündigung achten müssen, damit diese rechtskräftig ist. mehr

Worauf sollte man im Bewerbungsgespräch achten und wie finden Unternehmen den richtigen Kandidaten? mehr

Das Bundesarbeitsgericht hat das elektronische Leserecht für alle Betriebsratsmitglieder bestätigt. mehr

"Wenn du mich noch einmal beim Chef anscheißt, gehe ich dir an den Hals!" - dafür ist eine Kündigung legitim. mehr

Aufwendungen für ein Erststudium nach der Ausbildung sind nicht auf Sonderausgabenabzug beschränkt. mehr

Vor Abschluss eines Änderungsvertrages muss der Betriebsrat gehört werden, sagt Dr. Christian Salzbrunn. mehr

Der Erfolg kleinerer Firmen steht oder fällt damit, wie gut der Unternehmer sein Geschäft versteht. mehr

Das Arbeitsgericht Ulm verlangt im Einzelfall ein vorheriges betriebliches Eingliederungsmanagement. mehr

Darf der Arbeitgeber einen gesprächsunwilligen Mitarbeiter abmahnen? Nicht unbedingt, wie ein konkreter Fall zeigt. mehr

Fachhändler haben beim Akquirieren von Neukunden meist folgendes Problem: Sie müssen ihren Mitbewerbern Kunden abjagen. Zwischen diesen und ihren Kunden bestehen aber oft jahrelange Geschäftsbeziehungen. Wie die Neukundenakquise trotzdem zum Erfolg führt, erläutert Vertriebsberater Peter Schreiber. mehr

In nicht tarifgebundenen Betrieben ist der Betriebsrat zu beteiligen, wenn der Arbeitgeber eine bislang gewährte Weihnachtszuwendung beseitigen möchte. mehr

Ob eine Rückzahlungsklausel wirksam ist oder nicht, richtet sich auch nach der Bindungsdauer. mehr

Verliert ein Unternehmen seinen einzigen Auftrag, kann es seinen Mitarbeitern kündigen. mehr

Bis eine neue Top-Position gefunden ist, vergeht oft viel Zeit. Andreas Wolly nennt Beispiele. mehr

Arbeiten an Feiertagen, Recht auf Feiertagszuschläge; Zuschläge und Versteuerung - wer an Feiertagen arbeitet, hat viele Fragen. Wir nennen die Antworten. mehr

Eine fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses, die dem Arbeitnehmer nicht innerhalb der gesetzlichen Frist von zwei Wochen zugeht, ist unwirksam. mehr

Nicht immer kann der Chef einen Mitarbeiter zur Teilnahme an einem Personalgespräch zwingen. mehr

Andreas Hartl ist seit dem 1. Oktober neuer Direktor des Geschäftsbereichs Server und Tools bei Microsoft Deutschland. mehr

Das Foto eines entlassenen Mitarbeiters muss nicht sofort von der Firmen-Website entfernt werden. mehr